一、工伤个人如何申报
工伤个人申报流程如下：
1. 准备材料。需要准备工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
2. 提出申请。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 部门受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。
4. 调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、骑手工伤骑手公司要负责吗
如果骑手是在工作过程中遭受工伤，公司通常是需要负责的。
从劳动关系角度看，若骑手与公司存在劳动关系，公司有义务为骑手缴纳工伤保险。一旦骑手被认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果公司未依法缴纳工伤保险，那么公司需按照工伤保险待遇的标准自行承担费用。
从雇佣关系的角度，即使未构成严格意义上的劳动关系，公司作为雇主对骑手在从事雇佣活动过程中遭受的人身损害，也应当承担赔偿责任。例如，骑手在送餐途中因执行公司任务发生意外事故受伤，公司就要承担相应责任。但如果骑手是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的伤害，公司则可能不承担责任。
三、个人申报工伤待遇有什么不同
个人申报工伤待遇与单位申报工伤待遇存在以下不同：
1. 申报时效方面。单位申报工伤需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；而个人申报工伤，在单位未按时申报的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，个人申报的时效相对更宽松。
2. 举证责任方面。单位申报工伤时，单位承担主要的举证责任，需证明职工所受伤害符合工伤认定情形等；个人申报工伤时，虽然按照规定也由单位承担举证责任，但在实践中，个人往往需要更多地收集并提供相关证据，如同事证言、工作相关的证据等来辅助证明工伤情况，因为可能面临单位不配合举证的情形。
3. 费用承担方面。如果单位未在规定时间申报工伤，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该单位负担。而正常由单位申报工伤的情况下，相关费用按照工伤保险规定承担。
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