一、工伤赔偿脸部骨折怎么赔偿
脸部骨折属于工伤的情况下，赔偿包含多方面。
（一）医疗费用赔偿。包括受伤后的检查、诊断、治疗脸部骨折的手术费用、药品费用等，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）如果脸部骨折造成了残疾，经劳动能力鉴定后，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等，由工伤保险基金支付（未参保则单位支付）。
（四）若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿额度怎么定
工伤赔偿额度的确定需综合多方面因素。
（一）医疗费用相关
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这部分费用按照实际发生额计算，以医院的有效票据为准。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，其标准由统筹地区人民政府规定。
（二）伤残赔偿方面
1. 如果工伤造成职工伤残，需进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿额度。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，每级伤残对应的补助金月数不同，且本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴方面，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，依伤残等级不同比例有所差异，津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）其他情况
如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
三、以前有过工伤怎么赔偿
工伤赔偿需依据法定程序和标准进行。
（一）认定工伤
首先要进行工伤认定，由用人单位或职工在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门根据相关证据判定是否属于工伤范围。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等：根据伤残等级不同，会有一次性伤残补助金等赔偿。一至四级伤残职工有伤残津贴，由工伤保险基金按月支付等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目由用人单位承担。
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