一、工伤是伤好了再鉴定吗
工伤鉴定并非一定要等伤完全好了再进行。一般存在两种情况：
一是伤情相对稳定时。如果职工的伤情经过一段时间治疗，已处于相对稳定状态，即便可能还未完全康复，也可以进行劳动能力鉴定。因为此时伤情对职工劳动能力的影响已基本可以确定，通过鉴定能明确伤残等级，为后续的工伤待遇赔付等提供依据。
二是停工留薪期满。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满，无论伤情是否完全恢复，都应进行劳动能力鉴定，以判定伤残程度及劳动功能障碍等情况。
总之，工伤鉴定的关键在于伤情相对稳定或停工留薪期满，而不是必须等到伤完全好，这样能及时保障工伤职工的合法权益，使其尽早获得相应赔偿和补偿。
二、工伤伤情鉴定完毕多久赔偿
工伤伤情鉴定完毕后，获得赔偿的时间并无固定标准，一般需经历以下流程和阶段：
一是等待劳动能力鉴定结论送达。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论作出后会及时送达申请鉴定的单位和个人。
二是申请工伤保险待遇。用人单位或工伤职工持鉴定结论、工伤认定决定书等相关材料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
三是审核与支付。工伤保险经办机构收到申请材料后，会对材料进行审核。若审核通过，对于参加工伤保险的职工，一般在审核通过后的较短时间内，通常1至2个月左右，由工伤保险基金支付相应赔偿；若用人单位未参保，则由用人单位承担赔偿责任，支付时间取决于用人单位的履行能力和态度，可能会有所延迟，若协商不成，职工还需通过仲裁、诉讼等途径维权。
三、工伤赔偿完还能上班吗
工伤赔偿完毕后是否还能上班，需根据具体情况判断：
其一，若工伤职工经治疗后身体状况恢复良好，劳动能力未受影响或经劳动能力鉴定后确认仍可从事原工作或其他合适工作，那么通常是可以上班的。职工继续在原岗位工作，能维持正常的生活和职业发展，也有利于企业的正常运营。
其二，若工伤导致职工身体伤残严重，劳动能力受到较大影响，经劳动能力鉴定后确定无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，这种情况下可能无法继续上班。比如一些造成肢体严重残疾或丧失重要器官功能的工伤。
其三，若工伤职工虽然身体状况允许上班，但职工本人基于自身考虑，不愿再继续工作，可与用人单位协商解除劳动合同。此时，应按照相关法律规定处理后续事宜。
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来源：临律-工伤赔偿完还能上班吗，工伤后尽量不去上班