工伤认定什么时候做,工伤9级一次性赔付多少钱

劳动纠纷 编辑:孙阳

一、工伤认定什么时候做

工伤认定一般要在规定时间内进行。

(一)单位申请时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

(二)职工或其近亲属等申请时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤9级一次性赔付多少钱

工伤9级的一次性赔付金额需要根据具体情况确定。

(一)一次性伤残补助金。这是由工伤保险基金支付,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区,这两项补助金加起来可能是几个月的当地职工平均工资。例如在某些省份可能总共是10个月左右当地上年度职工月平均工资。

此外,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么以上所有赔付都将由用人单位支付。并且还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目,这些都需要综合计算才能确定工伤9级一次性赔付的具体金额。

三、一根肋骨骨裂能评工伤十级吗

肋骨骨裂是否能评定为工伤十级需要依据具体的鉴定标准。一般来说,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的,可以评定为工伤十级,但这只是一个大致的标准。

在工伤鉴定中,会综合多方面因素进行考量。首先,骨裂的具体情况很关键,包括骨裂的位置、程度、是否存在其他并发症等。如果只是单纯的一根肋骨骨裂,并且愈合后没有对身体功能造成明显影响,有可能符合十级工伤的评定标准。其次,工伤鉴定是一个严谨的程序,需要经过专业的医疗机构或者劳动能力鉴定委员会进行评估,他们会依据相关的医学检查结果、病历等资料做出准确的判断,不能仅凭肋骨骨裂这一单一情况就确定为十级工伤。

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