一、工伤劳动鉴定后多久拿结果
工伤劳动能力鉴定结果的出具时间在不同地区可能会有所差异。
一般来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。但如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
在鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内安排鉴定，并根据申请人的伤情、病历资料以及相关检查等进行综合判断。鉴定完成后，会尽快将鉴定结果通知申请人或其所在单位。申请人可以通过劳动能力鉴定委员会指定的方式获取结果，如到指定地点领取书面结果或者在相关系统中查询等。
二、工伤劳动合同在单位有效吗
工伤劳动合同在单位是有效的。
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在工伤情形下，劳动合同的有效性不会因工伤事件而当然丧失。
一方面，劳动合同的有效性是基于双方自愿达成的协议，只要合同订立时遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就具有法律效力。工伤属于劳动过程中发生的意外事件或者职业病伤害，不影响之前依法订立的劳动合同的效力。
另一方面，劳动合同的有效存在对于处理工伤相关事宜具有重要意义。它是确定双方劳动关系的依据，这关系到工伤认定、工伤待遇计算等多方面内容。例如，根据劳动合同中的工资约定等内容，可以确定工伤职工的停工留薪期工资待遇等。所以，工伤劳动合同在单位是有效的。
三、工伤劳动鉴定需要收收费吗
工伤劳动能力鉴定一般是收费的。
各地会根据当地的情况制定收费标准，不过，在一些情形下费用可能由用人单位承担。例如，初次劳动能力鉴定的费用，在用人单位为职工依法缴纳了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么初次劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
再次鉴定或者复查鉴定的费用，如果再次鉴定结论维持初次鉴定结论或者复查鉴定结论没有变化的，一般由申请人承担；如果再次鉴定或者复查鉴定的结论发生变化的，费用则由工伤保险基金承担，但如果是未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，就由用人单位承担。
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来源：中国法院网-工伤劳动鉴定需要收收费吗，工伤鉴定需要劳动仲裁吗