一、工伤鉴定成功赔偿多少
工伤赔偿的数额不是一个固定值，会受多种因素影响。
（一）医疗费
按实际发生的费用赔偿，以医院出具的票据为准。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 如果构成一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%等；
2. 二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等；
3. 随着伤残等级降低，一次性伤残补助金的月数减少，伤残津贴比例也相应降低，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，无伤残津贴。
（四）其他费用
还有护理费（按护理等级支付）、住院伙食补助费等费用。另外，若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额各地标准不同。
二、如果工伤认定失败怎么赔偿
如果工伤认定失败，可按以下情况考虑赔偿：
1. 按普通人身损害赔偿。若符合侵权责任构成要件，比如在工作场所因他人过错遭受人身伤害，可以向侵权人主张赔偿。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、死亡赔偿金（如果死亡）等。这些赔偿数额依据相关法律规定的标准计算，例如医疗费根据实际支出计算，误工费根据误工时间和收入状况确定。
2. 查看是否有其他保险赔付。有些单位可能为员工购买了意外保险等商业保险，若符合保险条款约定的赔付情形，可以从保险公司获得相应赔偿。
3. 与单位协商补偿。虽然不是工伤，但如果单位基于人道主义或者存在一定的管理责任等原因，也可能给予员工一定的经济补偿，例如支付部分医疗费用或者给予一定的生活补助等。
三、工伤截肢小伙怎么赔偿的
工伤截肢属于较为严重的工伤情形，赔偿通常包含以下几个方面。
（一）医疗费用赔偿。工伤保险基金将支付小伙因截肢治疗所花费的全部符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
（二）停工留薪期工资。在停工留薪期内，小伙的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴与一次性伤残补助金。如果小伙经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级会获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。若小伙难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（四）护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（五）辅助器具费。小伙因截肢需要配置辅助器具的，如假肢等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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