一、工伤法律规定赔偿几个月工资
工伤赔偿中工资赔偿的月数并非固定不变，需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级相关
1. 如果是一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。
2. 二级伤残的一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
3. 三级伤残一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
4. 四级伤残一次性伤残补助金为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
（二）其他情况
1. 五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资。六级伤残为16个月本人工资。
2. 七级伤残一次性伤残补助金为13个月本人工资。八级伤残为11个月本人工资。
3. 九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。十级伤残为7个月本人工资。
此外，还有停工留薪期工资等赔偿项目，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、十级工伤能赔偿几万江苏
在江苏，十级工伤的赔偿金额受到多种因素影响，大致包括以下方面：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
（三）一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，十级伤残为：年龄在20 - 30周岁之间为3个月；30 - 40周岁之间为2个月；40 - 50周岁之间为1.5个月；50 - 55周岁之间为1个月；55 - 60周岁之间为0.5个月。
此外，还有停工留薪期工资、护理费、医疗费等相关费用。总体而言，难以直接确定一个确切的赔偿数额，需要根据具体情况进行详细计算。
三、十级工伤能赔偿几万59岁
十级工伤的赔偿数额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 对于59岁接近退休年龄的职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付可能会有所不同。通常情况下，这两项补助金与当地职工平均工资以及年龄等因素相关。在部分地区，随着年龄接近退休年龄，这两项补助金会按一定比例递减。
总体而言，仅根据十级工伤和59岁这两个信息很难确切说出能赔偿几万，需要结合所在地区的工伤保险政策、职工本人工资水平等具体情况才能准确计算。
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来源：中国法院网-十级工伤能赔偿几万59岁，10级工伤能赔十万吗