一、信宜打伤工伤者赔偿多少
工伤赔偿的数额需要根据多种因素确定，以下是一些主要方面。
（一）医疗费
因工伤产生的医疗费用，包括治疗、药品、检查等费用，按照实际发生额由工伤保险基金或者用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果工伤经鉴定构成伤残，会有伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。具体伤残等级对应的赔偿标准不同，且本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。总之，具体赔偿数额需结合实际工伤情况、工资水平、伤残等级等综合确定。
二、信阳工伤怎么赔偿的
信阳的工伤赔偿遵循国家统一的工伤赔偿标准。
（一）工伤认定
首先要确定是否为工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形可认定为工伤。由用人单位或职工及其近亲属在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金等赔偿，一至四级伤残还可按月领取伤残津贴；五至十级伤残，在解除劳动合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 死亡赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、厂里出了工伤怎么赔偿
厂里发生工伤后，赔偿主要依据以下情况：
（一）认定工伤
首先要进行工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的依据。
（三）赔偿项目
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金等。如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目由单位承担。
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