一、工伤轻微伤一般赔偿多少钱
工伤轻微伤的赔偿金额没有一个固定的标准，需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费
因工伤产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际发生的医疗支出为准，由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短需根据医疗机构出具的意见确定。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理需要护理的，根据护理等级确定护理费标准。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）其他费用
例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照相关标准由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的由单位支付。
所以，工伤轻微伤赔偿数额要综合以上各项费用来确定。
二、工伤轻微伤赔偿标准一览表
工伤轻微伤赔偿包含以下几个方面：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）交通费等其他费用
根据实际发生的合理交通、食宿等费用，有相应票据的情况下，可由工伤保险基金支付，若未参保则由用人单位支付。
三、工伤清单没有怎么找老板赔偿
如果没有工伤清单，要找老板赔偿可以从以下方面着手：
（一）收集证据
1. 事故相关证据
- 寻找事故发生时的目击证人，让他们出具书面的证人证言，证明事故发生的时间、地点、经过等情况。
- 如果事故现场有监控录像，及时向相关部门（如物业、单位安保部门等）申请调取。
2. 劳动关系证据
- 准备好能证明自己与老板存在劳动关系的材料，例如劳动合同。如果没有劳动合同，可以用工资支付记录（如银行工资流水、工资条等）、工作证、工作服、考勤记录等来证明。
（二）进行工伤认定
1. 自行申请
- 即使没有工伤清单，也可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照部门要求填写申请表，并提交前面收集到的相关证据材料。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实。
2. 劳动能力鉴定
- 工伤认定完成后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。依据鉴定结果确定赔偿数额。
（三）协商赔偿
1. 依据相关法律法规（如《工伤保险条例》），计算出大致的赔偿金额范围。
2. 与老板进行协商，向其出示所收集的证据、工伤认定结果以及赔偿计算依据，要求其按照规定进行赔偿。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱,不构成级别的
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱啊
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱新疆
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱法定赔偿
●皮肉伤工伤一般怎么赔偿
●没有达到工伤等级的怎么赔偿
●轻微工伤一般休几天假
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱啊
●轻微伤误工费一般赔偿几个月
●轻微擦伤一般赔3000正常吗
●皮肉伤工伤一般怎么赔偿
●轻微擦伤一般赔3000正常吗
●工伤轻微伤赔偿标准一览表最新
●工伤轻微伤赔偿标准一览表图片
●工伤轻微伤赔偿标准一览表下载
●工伤轻微伤认定标准
●工伤轻微伤认定标准
●轻微工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●轻微工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●工伤轻微伤一般赔偿多少钱
来源：中国法院网-工伤清单没有怎么找老板赔偿，工伤没工资条怎样赔误工费