一、走工伤流程需要什么材料
走工伤流程通常需要以下材料：
（一）认定工伤阶段材料
1. 工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基础表格，需包含事故发生的时间、地点、原因等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是确定职工受伤情况以及是否为职业病的重要依据，需由正规医疗机构出具。
（二）劳动能力鉴定阶段材料
1. 劳动能力鉴定申请表。
2. 工伤认定决定书。已被认定为工伤的决定书，这是进行劳动能力鉴定的前提。
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些材料有助于准确评估受伤职工的劳动能力受损程度。
二、农民工工伤误工费多少钱一天
农民工工伤误工费的计算较为复杂，没有一个固定的统一标准。
（一）计算依据
1. 如果农民工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如农民工在工地每月固定工资为6000元，因工伤误工一个月，那误工费就是6000元。
2. 若农民工没有固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。例如近三年平均年收入为5万元，误工20天，可按比例算出误工费。
3. 若农民工不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。不同地区、不同行业的平均工资有差异，以当地统计部门公布的数据为准。
三、工伤和不工伤有多少区别
工伤与非工伤存在多方面区别：
1. 认定条件方面。工伤是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害等法定情形。例如在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视作工伤。而非工伤则不满足这些特定的工作关联条件，可能是员工在工作时间外从事与工作无关的私人活动中受伤。
2. 待遇方面。工伤职工能享受工伤保险待遇，包括医疗费用由工伤保险基金支付（符合规定的药品、诊疗项目等），停工留薪期工资照发，还有可能根据伤残等级获得一次性伤残补助金等补偿。非工伤则无法享受这些专门的工伤保险待遇，医疗费用等可能需要通过基本医疗保险或个人自行承担。
3. 责任主体方面。工伤认定后，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。而对于非工伤情况，除特殊侵权等情形外，一般是由伤者自身承担相应的后果或责任。
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