一、工伤打官司怎么最快赔偿
要在工伤打官司中尽快获得赔偿，可以考虑以下几点。
一是及时进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿数额的重要依据。
三是选择合适的纠纷解决方式。可以先尝试与用人单位协商解决，协商能快速达成一致意见的话可以迅速拿到赔偿。若协商不成，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后用人单位不履行的可申请法院强制执行。一般劳动仲裁程序相对诉讼会快一些，但也要根据具体情况决定是否采用诉讼途径，以保障自身权益获得赔偿。
二、没有拍片工伤怎么赔偿
如果没有拍片，但存在工伤情况，赔偿流程如下：
（一）认定工伤
1. 虽然没有拍片，但如果有其他证据能够证明工伤事实，如事故现场的证人证言，证明人要能清晰表述事故发生的时间、地点、经过等情况；工作环境中的监控视频，显示受伤的过程；或者医疗机构的初步诊断证明，即使没有片子，医生对伤情的描述和判断也有一定的证明力等。
2. 单位应在规定时间内（一般是30日）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
（二）劳动能力鉴定
在工伤认定之后，如果伤情稳定影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。没有片子可能会对鉴定有一定影响，但如果有病历、诊断说明等资料，鉴定机构也会综合考量进行鉴定。
（三）赔偿计算
1. 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费依据实际花费的正规票据计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理需要而定。
2. 如果鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相关赔偿，具体数额根据伤残等级和当地的相关规定确定。
三、疟疾致病能评工伤吗赔偿多少
是否能认定为工伤需要根据具体情况判断。
如果是因为工作原因感染疟疾，比如从事野外作业、医疗卫生工作等特定职业，在工作环境中有感染疟疾的高风险，且能证明是在工作过程中感染的，就有可能被认定为工伤。认定工伤需要经过法定程序，由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门根据提供的证据材料进行审核判定。
关于赔偿数额，如果被认定为工伤，会涉及到多方面的赔偿。一是医疗费用，按照实际发生的治疗疟疾的费用报销；二是停工留薪期工资，在治疗期间原工资福利待遇不变；三是如果造成伤残，会根据伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿项目。具体赔偿数额要依据当地的工伤保险政策规定、劳动者的工资水平以及伤残评定结果等因素综合确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤打官司怎么最快赔偿的
●工伤打官司的流程怎么走
●工伤打官司属于什么案件
●工伤打官司一共要多少费用
●工伤官司如何打
●工伤打官司一般最长打多久
●工伤打官司胜算大吗
●工伤打官司的流程怎么走
●工伤打官司有哪些程序
●工伤打官司怎么收费
●没有拍片工伤怎么赔偿的
●工伤没有片子能鉴定吗
●工伤没拍现场照片不管吗
●拍片没事能报工伤吗
●现场没拍照片怎么报工伤
●去医院拍的片子没了 要做工伤认定
●没拍片可以退钱吗
●没有片子能做伤残鉴定吗
●工伤鉴定没有ct片子
●工伤鉴定没有拍的片行吗
来源：头条-疟疾致病能评工伤吗赔偿多少，疟疾病可以治好吗