一、如果工伤认定失败了怎么办
如果工伤认定失败，可以通过以下途径解决：
1. 申请行政复议。在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者该劳动部门的本级人民政府提出行政复议申请。需要提供相关的证据材料，如事故发生的证据、劳动关系的证明等，以支持自己的诉求，认为原工伤认定存在错误或者不合理之处。
2. 提起行政诉讼。如果对行政复议结果仍然不满意，在收到行政复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。或者不经行政复议，直接在收到工伤认定结论之日起6个月内，向作出工伤认定的劳动部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要充分举证，法院会根据双方提供的证据及法律规定，对工伤认定的合法性进行审查。
二、工伤多少小时报上去有较
工伤申报的有效时间因情况不同而有所区别：
1. 单位申报时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工作中突发疾病算不算工伤
工作中突发疾病是否算工伤需要分情况来看。
如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况算工伤。这是基于对劳动者在工作岗位上突发严重疾病情况的特殊保护规定。
但如果仅仅是在工作中突发疾病，经过救治后康复，没有达到死亡或者48小时内抢救无效死亡的结果，通常不算工伤。不过，也可能存在其他特殊情形，例如劳动者的突发疾病是由于工作环境中的有毒有害物质等职业危害因素直接导致的，经过严格的认定程序后也可能被认定为工伤。
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来源：临律-工作中突发疾病算不算工伤，在工作中突发病算是工伤吗