一、工伤死亡认定的基本流程
工伤死亡认定一般有以下流程：
其一，申请。职工发生死亡事故，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
其二，提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
其三，审核调查。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
其四，作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
二、工伤十五年后还能赔偿吗
一般情况下，工伤十五年后较难再获得赔偿，但需根据具体情形判断。
若工伤发生后，已按规定进行了工伤认定、劳动能力鉴定，并在当时依法获得了相应赔偿，且不存在后续新发生的费用或特殊情况，通常不能再要求额外赔偿。因为工伤赔偿有一定的时效和程序规定，当初的赔偿是对当时工伤损害的一次性了结。
然而，存在一些特殊情况可获得赔偿。比如，当初工伤认定存在错误或遗漏，经法定程序重新认定后，可根据新的认定结果主张赔偿；或者工伤后出现了新的病情且与工伤有直接因果关系，如旧伤复发且经确认需要治疗，由此产生的合理费用可要求工伤保险基金或用人单位支付。
总之，工伤十五年后能否赔偿需结合具体事实和相关证据，判断是否符合法定的赔偿条件。
三、工伤死亡认定的基本流程是
工伤死亡认定一般有以下基本流程：
一是申请。职工发生死亡事故，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是提交材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等诊断证明等材料。
三是审核调查。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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