一、宁波八级工伤能赔偿多少钱
在宁波，八级工伤的赔偿项目与计算方式如下：
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，八级为7个月。
2. 一次性伤残就业补助金：同样以解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，八级为7个月。
此外，还有停工留薪期工资（根据实际停工留薪期确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长）、医疗费（按照实际发生的数额由工伤保险基金支付或者用人单位支付等情况）、护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等情况）等相关赔偿项目。
需要注意的是，具体赔偿数额还需结合实际情况准确计算。
二、临时工产生工伤怎么办
临时工发生工伤后，按以下方式处理：
1. 认定工伤。临时工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇支付。认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，临时工可享受相应的工伤待遇。如果单位为临时工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用，包括医疗费、康复费、辅助器具费等；单位需支付停工留薪期工资等部分费用。如果单位未缴纳工伤保险，那么单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
三、工伤职工被判刑后还享受原工伤待遇吗
工伤职工被判刑后是否享受原工伤待遇需要分情况来看。
如果是被判处缓刑的，依然可以享受原工伤待遇。因为缓刑是附条件不执行原判刑罚，在这种情况下，职工的劳动关系通常可以保留，工伤待遇也就继续享有。
然而，如果被判处实刑，在服刑期间是停止享受工伤待遇的。这是由于服刑期间职工无法为用人单位提供正常劳动，与用人单位之间的劳动关系处于一种特殊状态。但工伤职工刑满释放后，旧伤复发的，仍然可以继续享受工伤医疗待遇等相关待遇。
总之，工伤职工被判刑后的工伤待遇情况取决于其被判处刑罚的类型以及服刑状态等多种因素。
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来源：临律-工伤职工被判刑后还享受原工伤待遇吗，工伤人员服刑后的待遇