一、工伤签定有期限吗多久
工伤认定是有期限的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤签定医院诊断书有效果吗
工伤鉴定中，医院诊断书是具有一定效果的。
一方面，医院诊断书是对伤者受伤情况的初步记录。它包含受伤的部位、受伤的程度、可能的受伤原因等重要信息。这些信息是工伤鉴定的重要依据之一。例如，如果诊断书表明是在工作场所特定的作业过程中受伤，这就为工伤认定提供了有力的佐证。
另一方面，医院诊断书的客观性和专业性对工伤鉴定意义重大。医院的医生凭借专业知识和技能对伤情进行判断并出具诊断书，在一定程度上反映了伤情的真实状况。
然而，工伤鉴定是一个综合评定的过程，仅有医院诊断书是不够的。还需要结合其他证据，如事故发生的现场证据、证人证言、工作记录等。工伤鉴定机构会对所有相关证据进行审查核实，最终作出工伤鉴定结论。
三、工伤签定有期限吗怎么赔偿
工伤认定是有期限的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于工伤赔偿，需要根据伤残等级来确定。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金，一至四级伤残有按月领取的伤残津贴；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额要依据实际情况详细计算。
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