一、工伤辞职申请书怎么写
工伤辞职申请书一般应包含以下内容：
（一）标题
写明“辞职申请书”即可。
（二）称呼
顶格写上接收辞职申请的部门名称，如“尊敬的公司领导”或具体的部门，如“尊敬的人力资源部”。
（三）正文内容
1. 表明自己的身份，如“我是[姓名]，在公司[具体部门]担任[职位]。”
2. 说明工伤的相关情况，例如“我于[工伤发生时间]在工作过程中遭受工伤，工伤认定编号为[具体编号]（如果有），目前的工伤恢复状况等。”
3. 阐述辞职的原因，因为工伤可能导致身体无法继续胜任工作或者出于其他与工伤相关的考虑，例如“由于此次工伤对我的身体机能造成了一定影响，我经过慎重考虑，认为自己无法再继续胜任目前岗位的工作要求，为了不影响公司的正常运营和团队的工作效率，我决定提出辞职申请。”
4. 对公司表示感谢，如“在公司工作期间，我得到了许多同事和领导的帮助与支持，对此我深表感激。”
（四）结尾
写上申请人姓名和日期。
二、工伤辞职社保怎么交的
工伤辞职后社保的缴纳方式如下：
（一）以灵活就业人员身份缴纳
1. 如果辞职后没有新的工作单位，可以选择以灵活就业人员身份缴纳社保。这种情况下，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。
2. 缴纳流程通常是到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和缴费比例定期缴纳费用。缴费基数可以根据自己的经济状况在一定范围内选择，缴费比例按照当地规定执行。
（二）找到新工作单位后由单位缴纳
1. 当重新就业后，新的工作单位有义务为员工缴纳社保。单位会按照国家规定的比例，缴纳包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。
2. 员工只需按照单位要求提供相关资料，如身份证等，单位就会办理社保增员手续，之后从员工工资中扣除员工应承担的社保费用部分，单位承担其余部分并统一向社保经办机构缴纳。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，在办理社保缴纳手续时应详细咨询当地社保部门。
三、工伤辞职书怎么写简单
工伤辞职书主要包含以下关键内容：
（一）标题
标题可写为“辞职书”或“工伤辞职申请书”。
（二）称谓
写明接收辞职书的对象，如公司领导或相关部门，例如“尊敬的公司领导”。
（三）正文内容
1. 表明身份及工伤情况，简单说明自己姓名、所在部门岗位，提及自己遭受工伤的事实，例如在什么时间、地点，因何工作任务而受伤。
2. 阐述辞职原因，明确因为工伤后身体状况难以继续胜任目前的工作，或者由于工伤后续治疗、康复需求与工作时间安排存在冲突等，所以决定辞职。
3. 表示感谢，对公司在工伤期间给予的帮助（如及时送医、部分医疗费用垫付等）表示感激之情。
（四）结尾
写上自己的姓名和日期。
示例：
辞职书
尊敬的公司领导：
我是[姓名]，在[部门]担任[岗位]工作。[具体日期]，我在[工作地点]执行[工作任务]时遭受工伤。
工伤后，我的身体状况使我无法再胜任当前工作，且后续治疗和康复需要投入大量精力，与工作难以协调，因此我决定辞职。
感谢公司在我工伤期间给予的帮助。
[姓名]
[日期]
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