一、如何查到公司有没有给自己报工伤
要查到公司有没有给自己报工伤，可以通过以下途径：
1. 询问公司相关人员。可以直接向公司的人力资源部门或者负责处理工伤事务的人员询问是否已为自己申报工伤。他们有责任告知员工工伤申报的情况。
2. 到当地社会保险行政部门查询。一般来说，工伤申报是由公司向当地的社会保险行政部门提交相关材料。员工可以携带自己的身份证件前往该部门，请求查询公司是否为自己申报了工伤。
3. 查看工伤认定结果公示。部分地区的社会保险行政部门会对工伤认定结果进行公示，员工可以留意这些公示信息，看是否有自己的名字或者与自己情况相符的工伤认定信息。
如果发现公司未按照规定为自己申报工伤，员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤九级年龄59周岁应该理赔多少钱
工伤九级的理赔金额与多个因素相关。
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，临近退休年龄会对该项补助金有一定影响，例如有些地区规定距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%等。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由地方规定，同样会受年龄因素影响按比例递减。
此外，如果在工伤治疗期间有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用的，也应由用人单位或工伤保险基金支付。所以，具体的理赔金额需要根据所在地区的规定、本人工资数额以及实际发生的费用等综合确定。
三、公司不认定工伤怎么办
如果公司不认定工伤，你可以采取以下措施：
1. 自行申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备充分的证据。包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言、相关监控视频等，这些证据对工伤认定至关重要。
3. 对公司的决定提出异议。如果公司有不合理的理由不认定工伤，可以与公司进行协商沟通，要求公司重新考虑，同时也可以向上级主管部门反映情况。
4. 若社会保险行政部门作出不属于工伤的决定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
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来源：临律-公司不认定工伤怎么办，公司不认定工伤可以申请劳动仲裁吗