一、工伤股骨头骨折后来又出现坏死现象能评多少级?
工伤导致股骨头骨折后又出现坏死现象的伤残评级比较复杂，需要综合多方面因素来判定。
（一）评定依据
1. 功能障碍程度。如果股骨头坏死导致髋关节活动严重受限，例如屈伸、外展内收、旋转等功能受到极大影响，对日常行走、坐立等基本生活能力产生重大干扰，伤残等级可能较高。
2. 治疗后恢复情况。经过治疗后，若股骨头坏死未能改善，且持续恶化，这也会影响评级。
一般来说，这种情况可能会被评定为六级到八级伤残。但最终的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的病历资料、影像检查结果、现场体格检查等进行准确评定。在进行伤残评定前，要确保工伤认定已经完成，并且所有的医疗救治相关材料都完整保存，这有助于准确的评定伤残等级。
二、厨师工伤休假有工资吗
厨师工伤休假期间是有工资的。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，就包括正常工作时的工资、奖金、津贴等。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
这是为了保障劳动者在因工伤无法工作期间的基本生活和权益，使劳动者能安心养病，不用担心因工伤休假而失去收入来源。
三、抚州工伤怎么叫老板赔偿的
如果在抚州遭遇工伤，让老板赔偿可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 及时就医并保存相关证据，如病历、诊断证明、检查报告等。
2. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
3. 准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）索赔协商
1. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 与老板进行协商赔偿事宜，可书面列出赔偿明细及依据。
3. 如果老板拒绝赔偿或者双方无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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