一、公司注销工伤怎么认定赔偿标准的
公司注销后工伤认定及赔偿标准相关问题，需分情况处理：
在工伤认定方面，若公司在工伤认定程序启动前已注销，可根据具体情形确定责任主体。若公司依法进行清算，且在清算过程中未对工伤职工权益作出妥善安排，由股东、发起人或者出资人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，可要求其承担相应责任；若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，同样可要求其承担工伤赔偿责任。
赔偿标准方面，一般按照《工伤保险条例》规定执行。包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的合理费用。若造成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等；若导致死亡，需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。总之，公司注销后，工伤职工仍有途径维护自身合法权益，可通过法律程序向相关责任主体主张赔偿。
二、未经工伤认定能否判决工伤赔偿
未经工伤认定，一般不能判决工伤赔偿。主要基于以下几点理由：
其一，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。劳动保障行政部门通过对事故伤害情况、劳动关系等多方面进行调查核实，依据相关法律法规作出是否属于工伤的认定结论。这一认定结论是后续处理工伤赔偿问题的重要前提和依据。
其二，从法律规定来看，《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的具体流程和要求。只有经过工伤认定程序，被认定为工伤的职工，才有权依法享受工伤保险待遇及获得相应的工伤赔偿。
其三，在司法实践中，法院在审理工伤赔偿案件时，通常会要求原告提供工伤认定决定书。若未经工伤认定，法院难以确定职工所受伤害是否符合工伤的法定情形，也就无法直接判决工伤赔偿。
因此，职工若要获得工伤赔偿，应先按照规定申请工伤认定，在获得工伤认定结论后，再依法主张相应的赔偿权益。
三、企业注销了工伤没有处理完怎么办
若企业注销时工伤尚未处理完毕，可按以下情况处理：
一是企业依法进行清算。企业应通知已知的工伤职工及其近亲属参与清算程序，在清算时需预留用于支付工伤待遇的财产。若企业未预留财产或预留财产不足以支付工伤待遇，工伤职工或其近亲属可要求清算组成员承担相应赔偿责任。因为清算组成员负有依法履行清算职责的义务，未履行该义务给工伤职工造成损失的，应承担赔偿责任。
二是企业未经清算即办理注销登记。这种情况下，若有主管部门或开办单位的，工伤职工或其近亲属可要求主管部门或开办单位在其主管或开办企业投入的资金范围内承担责任。
三是企业恶意注销以逃避工伤责任。工伤职工或其近亲属可通过法律途径，追究相关责任人的法律责任，同时可要求相关人员对工伤待遇承担赔偿责任，以维护自身合法权益。
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