一、工伤赔偿标准骨折赔偿多少钱
工伤骨折赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
三是伤残补助金，若骨折经鉴定构成伤残等级，按伤残等级确定补助金。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资等，从工伤保险基金支付。
四是生活护理费，若骨折导致生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认生活护理等级，根据等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。
此外，若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤到睾丸算几级工伤赔偿多少
睾丸受伤的工伤等级需要根据具体的伤情来确定。一般而言，如果是睾丸破裂修补或部分切除，可能被评定为八级伤残；若一侧睾丸切除，通常可评为九级伤残；双侧睾丸切除则可能达到三级伤残。但最终的伤残等级应以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。
关于赔偿数额，主要包括以下几部分：
一是医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。
四是如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤认定标准和伤残认定标准
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在车间操作机器时被机器夹伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前在车间准备工具时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在执行任务时遭受暴力袭击受伤。
4.患职业病的。长期在粉尘环境工作患上尘肺病等符合职业病目录的疾病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。出差途中遭遇车祸受伤。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
伤残认定标准
伤残认定标准依不同情形有所不同，以劳动能力鉴定为例：
劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素，依据相应的国家标准进行评定，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以此确定具体的伤残等级。
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来源：临律-工伤认定标准和伤残认定标准，工伤伤残的认定标准