一、工伤认定申请受理决定书下来后怎么拿赔偿
在工伤认定申请受理决定书下来后，要获得赔偿，通常需按以下步骤进行：
一是劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
二是协商赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，与用人单位就赔偿事宜进行协商。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级和相关标准确定。若协商达成一致，用人单位应按约定支付赔偿款。
三是申请仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，最终获得应有的工伤赔偿。
二、工伤十级伤残老板要给哪些赔偿
工伤十级伤残，老板或用人单位需承担以下赔偿责任：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。
三、工伤认定书下来后医疗费怎么报销
工伤认定书下来后，报销医疗费可按以下步骤进行：
其一，准备相关材料。一般需要工伤认定书原件及复印件、医疗诊断证明、门诊病历、住院病历、医疗费用发票及费用明细清单等。这些材料是证明工伤及医疗费用支出的关键依据。
其二，向社保部门或用人单位提出报销申请。如果单位已为职工缴纳工伤保险，职工可将准备好的材料提交给社保经办机构，由其审核并按规定报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
其三，若单位未缴纳工伤保险，那么相关医疗费用应由用人单位承担。职工同样需准备好材料向用人单位提出报销要求，若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位支付相应的工伤医疗费用。
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