一、工伤怎么赔偿不被辞退呢
在各类职业事故中，确保能够依法享有相应的赔偿外加幸免于被雇主解约，无疑是每位劳动者最为关注的重点事项。每位劳动者都应该全面了解和掌握相关的法律法规，例如《工伤保险条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律法规为遭遇职业伤害的员工们提供了充分的权益保护措施。当遭受职业损伤时，应当迅速采取行动与雇佣方进行联系和沟通，明确陈述自己的真实需求及期望，并且妥善保管好所有相关的证实材料，例如医院的诊疗记录、工伤鉴定结果等关键证据。对于符合法律规定的病患，他们有权向雇佣单位提出协议处理的请求，依法索求包括但不仅限于治疗费用、伤残补贴以及一次性的经济补偿金在内的各项待遇，同时也要确保不会因为职业伤害而遭到解聘。若雇佣单位未能同意或者双方无法就此达成共识，劳动者可向当地劳动保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁，甚至可以向法院提起诉讼，通过法律手段来捍卫自己的合法权益
。劳动者还需要积极配合雇佣单位，参与到职业康复和岗位调整的过程中去，展示出自己愿意重新投入工作岗位并具备相应能力的决心。同时，他们也可以寻求法律援助和社会支持，比如加入工会组织、寻求法律援助机构的帮助等等，以此来为自己争取更为有利的条件。
二、秦皇岛工伤鉴定在什么地方
在秦皇岛市，工伤鉴定工作一般由市级劳动能力鉴定委员会承担。该委员会是合法成立的，专门处理劳动能力鉴定相关事务。对于有工伤鉴定需求的劳动者，应先向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若被认定为工伤，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。秦皇岛市的劳动者可前往当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，了解详细的鉴定流程和所需材料，并按规定提交申请。
三、原公司有工伤怎么赔偿
员工在工作的时候受伤了，那原来的公司得依法赔钱。赔的钱包括医疗费、康复费、伤残补助金、工伤津贴什么的。要是员工因为工伤没了，公司还要给亲属付丧葬补助金和抚恤金。赔多少、咋赔，都得按国家工伤保险的法规来办。
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