一、手指工伤伤残鉴定标准
手指工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）拇指相关
1. 拇指完全缺失或功能完全丧失，一般可评定为较高等级伤残。
2. 拇指指间关节离断或功能丧失，伤残等级相对也较高。
（二）其他手指
1. 除拇指外，其他手指远侧指间关节离断或功能丧失，也可构成伤残，不过等级相对低于拇指损伤情况。
2. 多指缺失或多指功能严重丧失，会根据缺失手指的数量和功能丧失程度评定伤残等级。
（三）整体考量
1. 除了单个手指的损伤情况，还会考虑手指损伤对整只手功能的影响程度，如手部的握力、捏力等功能受到多大影响。
2. 鉴定时还会参考医疗后的恢复情况，如果经过治疗恢复较好，伤残等级可能会相应降低；恢复不佳，则等级可能较高。
二、工伤十级赔偿标准一览表
工伤十级赔偿主要包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这部分补助金是用于职工工伤医疗后续相关费用的补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，其标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，目的在于补偿职工因工伤导致就业可能存在的不利影响。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 其他费用：如医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等，按照实际花费由工伤保险基金或者用人单位支付。
三、工伤骨折三个月干不了活怎么赔偿
在工伤导致骨折且三个月无法干活的情况下，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位承担（若未缴纳工伤保险则由用人单位承担全部费用）。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里停工留薪期一般不超过12个月，像你这种骨折三个月干不了活就在这个期限内，这三个月单位应正常支付工资。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
等伤情稳定后进行劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相关赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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