一、违规诊断职业病会受到怎样的处罚
倘若职业病诊断机构在执行过程中存在以下任意一种情况，都可以判定为违反了本规章制度，并将由县级及以上级别卫生行政主管部门立即启动应急措施予以制止，同时责令其限时改正错误；如未能在规定期限内彻底纠正问题，则会受到书面警告和相应罚款处罚，罚款最高金额可达两万元人民币以下：
（1）未组建完善的职业病诊断监管架构；
（2）未按照规定时间向劳动者公布职业病诊断的详细操作规程；
（3）泄露劳动者涉及个人隐私方面的相关信息、资料等敏感内容；以及
（4）其他任何形式的违反本规章制度的行为。
二、职业病评定六级应怎么赔偿
如果你因为职业病被评为工伤六级，会有这些待遇：看病钱有工伤保险给你掏；请病假的时候，原工资福利还是照发不误，由公司付；可以拿18个月自己先前赚的工资作为一次性伤残补助金；要是实在干不了活了，就给个本人工资60%的伤残津贴；万一决定跟公司拜拜了，还能拿到一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
三、当事人申请职业病诊断时应当提供一下什么材料
申请职业病诊断所需提交的材料主要涵盖以下几个方面：劳动者的职业历史以及与其密切相关的职业病危害接触史，具体包括从业时间、从事的工种、所在的岗位以及接触到的各种职业病危害因素的详细名称等等；劳动者的职业健康状况评估结果也要列入其中；此外，工作场所中职业病危害因素的详细检测数据也是必不可少的一部分；对于涉及职业性放射性疾病诊断的案例来说，还需提供个人剂量监测档案等相关资料。
《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条
职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
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来源：临律-当事人申请职业病诊断时应当提供一下什么材料，当事人申请职业病鉴定时应当提供哪些资料