一、工伤死亡一次性赔偿标准
工伤死亡一次性赔偿主要涉及以下几个方面：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所不同，以相关部门公布的数据为准。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，职工家属也应积极配合提供相关材料，以保障自身合法权益。
二、深圳工伤死亡赔偿标准
深圳工伤死亡赔偿标准如下：
1.**丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在支付职工丧葬所需费用，按照深圳地区上一年度职工月平均工资水平，以6个月的总额计算。
2.**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿是对工亡职工直系亲属的一次性补偿，依据全国城镇居民人均可支配收入数据确定具体金额，随该数据变化而调整。
3.**供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿旨在保障受工亡职工供养亲属的基本生活。
以上各项赔偿标准依据相关法律法规确定，具体执行时以实际情况及相关部门规定为准。
三、工伤死亡赔偿标准58岁
工伤死亡赔偿标准与年龄无关，58岁因工伤死亡，其赔偿主要包括以下几方面：
丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
一次性工亡补助金。标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局会公布相关数据，据此确定具体金额。
供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需根据实际情况，结合当地相关政策和统计数据来准确计算。在申请工伤死亡赔偿时，要遵循法定程序，准备好相关证明材料。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●47岁工地摔死大概赔多少钱
●工伤死亡一次性赔偿标准多少钱
●工伤死亡一次性赔偿标准从那一年开始执行
●工伤死亡一次性赔偿标准 多少钱 加上抚恤金
●工伤死亡一次性赔偿标准2020
●工伤死亡一次性赔偿标准按什么时候计算
●2025年工亡赔偿标准
●工伤死亡一次性赔偿标准多少钱
●47岁工地摔死大概赔多少钱
●2024工亡能赔100万吗
●深圳工伤死亡赔偿标准2024最新标准
●深圳工伤死亡赔偿标准2023
●深圳工伤死亡赔偿标准2020计算方法
●深圳工伤死亡赔偿标准一览表
●深圳工伤死亡赔偿标准是多少
●深圳工伤死亡赔偿金多少
●深圳工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准上海
●深圳工亡的最高赔付
●深圳工伤身故赔付标准
●深圳工伤死亡赔偿2019标准一览表
来源：临律-工伤死亡赔偿标准58岁，53岁工伤死亡赔偿80万