一、70岁因病死亡能拿多少抚恤金
抚恤金没有全国统一规定，多种因素都会影响它的额度。一般情况下，因病死亡者的抚恤金领取与地域、单位类型以及生前社会保障相关。如若是企业职工，通常按其生前一定月数的薪资算；如是机关事业编，则抚恤金计算方法另当别论。部分地区还会结合逝者家庭状况进行综合考虑。为了清晰计算抚恤金，建议了解逝者就职单位或社保缴纳情况后，咨询所在地社保局或逝世人所在单位人事部，依照相关法规要求，能准确为你计算应得的抚恤金具体金额。
二、父母的抚恤金儿女如何分配
抚恤金并非遗产，然而在分配上通常借鉴遗产分配原则。即，所有直系子女都有权分配。分配时要根据子女的经济实力和对双亲的孝敬程度进行。若子女们能达成共识，就依此执行；否则，会参考公平原则进行合理分配。对于经济困窘、劳动力不足的孩子和尽了主要孝道的孩子，可能会给予更多关注。但分配过程必须遵守相关法律法规和政策要求。总的来说，分配方式是由具体情形决定的。
三、抚恤金是配偶拿一半吗
一般而言，抚恤金在配偶与子女间应进行平均分配；若经各方协商并达成一致共识，认为无需平等分配的，亦可实施。
值得注意的是，关于供养亲属抚恤金的法定分配比例规定如下：
首先，配偶有权获得每月40%的抚恤金；其次，每位其他亲属则享有每月30%的份额；另外，对于孤寡老人或孤儿，他们所能获取的抚恤金将在此基础上额外增加10%。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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