一、东莞工伤8级赔偿怎么算
东莞工伤8级的赔偿计算主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。需注意，具体赔偿数额可能会因实际情况有所差异，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额。
二、东莞工伤8级赔偿多少
东莞工伤8级的赔偿包含多个方面，具体如下：
医疗费：按实际发生的医疗费用凭票据报销。
住院伙食补助费：按当地规定标准支付住院期间的伙食补助。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：为4个月的本人工资，由工伤保险基金支付，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
一次性伤残就业补助金：为15个月的本人工资，由用人单位支付，同样在解除或者终止劳动关系时支付。
此外，若工伤职工还需进行康复治疗等产生的相关费用，也应按规定由相应主体承担。需要注意的是，具体赔偿数额可能因实际情况存在差异，应根据实际工资水平及相关费用支出等准确计算。
三、东莞工伤死亡赔偿标准
东莞工伤死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》相关规定，具体赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所更新，以具体公布的数据为准。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，用人单位若未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤死亡事故的，由用人单位按照上述标准支付相关费用。
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