一、湛江工伤按什么补偿标准
湛江工伤补偿标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定执行，具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费按当地标准由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按不同标准支付一次性伤残补助金。职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
二、工伤官司会冻结公司账户吗
在工伤官司中，一般情况下不会直接冻结公司账户。但存在特定情形时，可能会采取冻结公司账户的措施。
一方面，若工伤职工申请了财产保全，且符合法定条件，法院可能会根据申请裁定冻结公司账户。比如，工伤职工担心公司在诉讼过程中转移财产，导致后续即便胜诉也难以获得赔偿，此时可向法院提出财产保全申请，提供相应担保后，法院经审查认为必要，就可能冻结公司账户，以确保将来生效判决能够得以执行。
另一方面，如果在工伤官司结束后，公司拒绝履行生效判决确定的赔偿义务，工伤职工向法院申请强制执行，法院在执行过程中，若认为有必要，也有权冻结公司账户，强制划扣账户内资金用于支付赔偿款项。
总之，是否冻结公司账户需根据具体案件情况及法律程序来确定，并非所有工伤官司都会涉及冻结公司账户这一措施。
三、湛江市工伤认定流程和手续
在湛江市进行工伤认定，需遵循一定流程并准备相关手续。
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
申请材料主要包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
申请流程为：申请人准备好相关材料后，向湛江市人力资源和社会保障局等相关部门提出申请，相关部门受理后会进行审核，根据需要可能会进行调查核实，最后作出工伤认定的决定，并将认定结果书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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