一、工伤鉴定鉴定哪些内容
工伤鉴定主要涉及以下几方面内容：
一是劳动功能障碍程度鉴定，也就是对伤残等级进行判定。从最重的一级到最轻的十级，依据劳动者因工伤导致的身体器官损伤、功能障碍等情况综合评定，比如肢体缺失、骨折后功能受限等情况。
二是生活自理障碍程度鉴定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。通过考量劳动者进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的能力来确定。
三是对工伤与疾病的关联性鉴定。若劳动者本身存在疾病，在工伤过程中疾病可能受影响，或者工伤可能诱发其他疾病，此时需鉴定工伤与疾病之间是否存在因果关系及关联程度。
四是停工留薪期的确认。确定劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期限，这期间原工资福利待遇不变。
五是配置辅助器具的确认。若工伤导致劳动者身体有功能障碍，需要配置如假肢、轮椅等辅助器具帮助其生活和工作，工伤鉴定时会对此作出确认。
二、工伤鉴定后赔付有时间限制吗
工伤鉴定后赔付存在时间限制。
一方面，用人单位申请工伤保险待遇赔付，通常需在工伤认定决定书作出且医疗终结后，尽快按照规定提交资料。一般应在一定合理期限内完成申报流程，避免因逾期影响职工权益。
另一方面，职工本人申请赔付也有时限要求。在获得工伤鉴定结论后，若用人单位未及时履行赔付责任，职工应在知晓权益受损后及时主张权利。从法律实践来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工在此期间应积极准备相关材料，通过合法途径要求用人单位及工伤保险基金承担相应赔付责任。
同时，不同地区对于赔付时间的具体规定可能存在差异。所以，无论是用人单位还是职工，都需密切关注当地工伤保险政策规定，严格遵守时间要求，以保障自身权益顺利实现。
三、工伤鉴定结果自己一个人可以取吗
工伤鉴定结果通常可以由本人自行领取。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的伤残程度等进行的专业认定，鉴定结论对职工权益保障至关重要。
一般而言，职工本人作为权益相关方，有权独自前往劳动能力鉴定委员会等相关机构领取鉴定结果。本人领取时，应携带能证明身份的有效证件，如身份证等，按规定流程办理领取手续。
不过，在某些特殊情况下，若职工因身体原因等无法亲自领取，也可委托他人代领。受托人需携带职工本人的授权委托书、职工及受托人的有效身份证件等材料，以确保符合领取要求。相关机构为保障结果准确发放和职工权益，会对领取人身份及材料进行严格核实。总之，本人领取工伤鉴定结果是可行的，特殊情况也可依规委托他人。
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来源：中国法院网-工伤鉴定结果自己一个人可以取吗，工伤鉴定证人只有1人可以吗?