一、劳动鉴定九级赔偿标准
劳动鉴定九级的赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该赔偿是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，以帮助其应对因伤残带来的生活及经济方面变化。
-一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地的经济发展水平、人均寿命等因素综合确定，旨在保障职工后续可能因工伤复发等产生的医疗费用需求。
-一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府制定标准。这部分赔偿是考虑到职工因工伤可能在就业方面面临困难，给予的就业帮扶性补偿。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工还可能享受医疗费、护理费、营养费等合理费用的赔偿，这些费用按照实际发生情况，依据相关规定由责任方承担。具体赔偿需结合实际情况及当地规定进行核算与申请。
二、怎么提交劳动能力鉴定申请书
提交劳动能力鉴定申请书，通常按以下步骤进行：
首先，准备材料。需有劳动能力鉴定申请表，可在劳动能力鉴定委员会官网下载或在其办公地点领取；要提供有效的诊断证明、病历等医疗资料，用以证明受伤或患病情况；还需准备工伤认定决定书，若未进行工伤认定，先完成此步骤。此外，提供本人身份证明材料。
其次，前往指定机构。向用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若单位注册地与实际经营地不一致等特殊情况，按当地规定确定申请地点。
最后，提交申请。将准备齐全的材料一并提交给劳动能力鉴定委员会办事窗口。委员会收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会通知申请人补充。审核通过后，会安排鉴定时间，通知申请人按指定时间、地点参加劳动能力鉴定。
三、智力残疾怎么鉴定劳动能力
智力残疾鉴定劳动能力，一般按以下流程进行：
首先，准备材料。需携带被鉴定人的身份证、户口本，完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、治疗记录等，这些材料能为鉴定提供全面的病情依据。
其次，选择鉴定机构。要挑选具有合法资质、在劳动能力鉴定领域有专业权威性的机构。可以通过向当地劳动保障部门、残联咨询，了解具备资质的机构名单。
然后，提出申请。由本人、其法定监护人或所在单位，向选定的鉴定机构提交劳动能力鉴定申请，按要求填写申请表格，明确申请鉴定的事项。
之后，接受鉴定评估。鉴定机构安排专业的医学专家，依据相关标准和规范，对智力残疾者进行全面检查和评估。评估内容涵盖智力水平、精神状态、日常生活活动能力、社会适应能力等多方面，以综合判断其劳动能力受损程度。
最后，获取鉴定结论。鉴定机构在完成评估后，会出具劳动能力鉴定结论书，明确评定的劳动能力等级，该结论将作为劳动权益保障、就业安置等方面的重要依据。
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