一、工伤认定哪个部门调查
工伤认定通常由社会保险行政部门负责调查。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
其调查手段多样，比如可以根据工作需要，进入有关单位和事故现场；查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；采用记录、录音、录像等方式如实反映事故现场情况等。同时，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若材料完整，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
二、超龄农民工有工伤认定书怎么赔偿
超龄农民工有工伤认定书后，赔偿流程及项目如下：
赔偿流程：
首先，可与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成一致赔偿方案并及时获赔。若协商不成，农民工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律程序确定赔偿责任与金额。对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。
赔偿项目：
一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需凭借正规医疗票据报销。
二是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金等，依据工伤伤残等级，按照相应标准从工伤保险基金支付。如未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
三、公司收到工伤认定书后怎么办
公司收到工伤认定书后，可按以下步骤处理：
首先，仔细审查认定书内容。确认认定的工伤事实是否准确，受伤职工信息、事故经过、认定结论等有无错误或异议。若对认定结果存疑，在规定期限内有权申请行政复议或提起行政诉讼。
其次，根据工伤认定结果，落实相关待遇。若认定为工伤，需依法承担相应责任。如职工因工伤需治疗，确保其享受工伤医疗待遇，包括安排就医、支付符合规定的医疗费用等。
再者，对于有工伤保险的情况，及时向工伤保险经办机构申报理赔事宜。按要求准备并提交所需材料，如工伤认定书、医疗费用清单、职工身份证明等，以便顺利获得工伤保险基金支付的相关待遇。
最后，完善内部管理。对此次工伤事件进行复盘，查找公司安全管理漏洞，采取改进措施，加强安全教育培训，防止类似工伤事故再次发生，降低企业法律风险。
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