一、个人申请工伤认定单位会被调查吗
一般情况下，个人申请工伤认定时，单位会被调查。工伤认定机构会向用人单位进行调查核实相关情况，以确定该事故是否属于工伤范围。用人单位需要如实提供与工伤认定有关的材料，包括事故发生的时间、地点、原因、经过等相关信息，以及劳动者与用人单位之间的劳动关系证明等。通过调查，可以全面了解事故的真实情况，判断用人单位是否尽到了安全保障等义务，从而准确认定是否构成工伤。如果用人单位拒绝提供相关材料或隐瞒事实，可能会对工伤认定结果产生不利影响。总之，单位在工伤认定过程中负有配合调查的义务，以保障劳动者的合法权益。
二、工伤伤残鉴定标准手指缺失
工伤伤残鉴定标准中对于手指缺失的判定主要依据手指缺失的数量、位置以及功能影响等方面。一般来说，单纯的手指缺失一节，可能会被评定为十级伤残；若缺失多节或影响到手指的主要功能，如握力、精细动作等，伤残等级可能会相应提高。例如，食、中、环三指缺失或功能完全丧失，可评定为六级伤残；拇指缺失，可评定为五级伤残等。评定时会综合考虑受伤手指的解剖结构、对日常生活和工作的影响程度等因素。同时，不同地区可能会在具体的标准细节上略有差异，但总体的判定原则是相似的。在进行工伤伤残鉴定时，需要由专业的医疗机构或鉴定机构依据相关标准进行评估和判定，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
三、公司有责任申请工伤认定吗
公司通常有责任申请工伤认定。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，公司在工伤认定过程中负有重要责任，应积极履行申请义务，以保障员工的合法权益。
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来源：临律-公司有责任申请工伤认定吗，工伤有责任人单位应该承担哪些费用