一、没做工伤认定签了调解协议
未做工伤认定就签署调解协议存在一定风险。调解协议在一定程度上具有法律效力,但如果协议显失公平或存在重大误解,可能被撤销。
若协议赔偿金额明显低于法定工伤赔偿标准,且受伤一方能够证明在签署协议时对自身伤情及应得赔偿存在错误认识,那么可以主张协议无效。
然而,要推翻已签署的调解协议并非易事,需要充分的证据支持。
建议您尽快评估协议内容与自身实际损失的差距,若差距过大,应及时咨询专业律师,收集相关证据,以便维护自身合法权益。
二、没做工伤鉴定,私了协议生效吗
未做工伤鉴定的私了协议,其效力需综合判断。
一般来说,如果私了协议是双方自愿达成,且内容不违反法律法规的强制性规定,协议是有效的。但如果协议存在显失公平的情况,比如赔偿金额远低于法定应得的赔偿,那么受伤一方在一定期限内有权请求撤销该协议。
然而,工伤赔偿往往涉及较多的法定项目和计算标准,如果未经工伤鉴定,可能难以准确计算赔偿数额。
因此,未经鉴定达成的私了协议存在一定风险。建议在私了前,充分了解自身的伤情和可能获得的赔偿,以保障自身合法权益。
三、没做工伤认定私了可以吗
未做工伤认定私了在一定情况下是可行的,但存在风险。
从法律角度看,工伤认定是确定工伤赔偿的法定程序和重要依据。私了可能导致赔偿金额不充分或不准确,难以保障您的合法权益。
若私了,双方需对赔偿事宜达成明确、具体且自愿的协议。但如果后续发现伤情比预期严重,或者赔偿金额远低于法定标准,可能会引发纠纷。
建议您先进行工伤认定,以获取准确的赔偿标准和保障。若确实选择私了,务必谨慎协商,确保协议内容详尽且公平。总之,私了并非不可,但需充分权衡利弊。
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