一、广州市工地工伤误工最低标准是多少钱一天
广州市工地工伤误工赔偿标准并非固定统一的“多少钱一天”。工伤误工费在法律上称为停工留薪期工资。
停工留薪期工资的计算，是按照职工原来的工资福利待遇来确定的。一般是根据职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
如果职工工作不满12个月，则按照实际工作月数的平均工资来计算。比如职工工作了6个月，将这6个月的工资总额相加，再除以6得出月平均工资。
若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇，在停工留薪期内的工资应由用人单位支付。
另外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，需依据职工自身实际工资及具体伤情确定工伤误工工资数额。
二、广州工伤误工费多少
广州工伤误工费即停工留薪期工资，其标准如下：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
若工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、规定申请工伤认定的时效为
申请工伤认定时效分不同主体情况。
职工所在单位申请工伤认定，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出。通常这个期限是30日，需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此规定旨在保障职工权益，使其及时获得应有的工伤认定及相应待遇。
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来源：头条-规定申请工伤认定的时效为，工伤认定申请有效时间