一、工伤对以后退休工资有影响吗
工伤一般对退休工资没有直接影响。退休工资主要依据养老保险的缴费情况，包括缴费年限、缴费基数等因素确定。
不过，存在特殊情形。若工伤导致职工劳动能力伤残，被鉴定为不同伤残等级，可能会有以下关联：一是伤残津贴，1-4级伤残职工，在退休前由工伤保险基金按月支付伤残津贴；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。二是5-6级伤残职工，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。退休时，按照正常流程办理退休，此前伤残津贴不影响养老金计算，但在工作期间因工伤影响工资收入，进而可能间接影响养老保险缴费基数，最终对养老金数额产生一定影响。总体而言，工伤与退休工资关系复杂，需结合具体伤残情况和参保状况判断。
二、退休了工伤工资怎么算工资待遇标准
退休后一般不存在工伤认定及工伤工资的说法。因为退休人员与用人单位之间通常不再是劳动关系，而是劳务关系。
若退休人员在工作中受伤，不能按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。其赔偿问题一般按照双方的劳务合同约定以及民事法律规定处理。
如果退休人员被认定为工伤（实践中存在特殊情况，如部分地区对于达到退休年龄但未享受养老保险待遇仍继续工作的人员可进行工伤认定），工资待遇标准如下：停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤赔偿项目还包括医疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金等，具体标准依据伤残等级和当地规定确定。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。总之，退休后工伤工资及待遇的确定较为复杂，需结合具体情况依法判定。
三、工地上自己摔伤算工伤吗
在工地上自己摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是工作时间和工作场所内。若工人在正常的工作时间，且在工地这个特定的工作场所内，因工作原因，比如在搬运建筑材料过程中不小心摔伤，一般可认定为工伤。
二是工作时间前后。在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。例如，工人在上班前准备施工工具时摔伤。
三是履行工作职责。若工人在履行工作职责过程中，因意外情况自己摔伤，通常可认定工伤。但如果工人是在工地上因与工作无关的个人行为，如嬉戏打闹等导致自己摔伤，则一般不能认定为工伤。
此外，是否存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形，也会影响最终的认定结果。总之，工伤认定需综合多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据作出判断。
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来源：临律-工地上自己摔伤算工伤吗，自己在工地上摔伤公司有责任没?