一、工伤手指受伤怎样赔偿
工伤手指受伤赔偿需依具体情况而定。
首先是认定环节，应在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定手指受伤的伤残等级。
赔偿项目一般包含：一是医疗费，凭医疗机构的正规票据，实报实销。二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇。三是护理费，生活不能自理且需护理的，按相关标准支付。
若有伤残等级，还会有相应赔偿。比如，十级伤残有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，赔偿待遇随伤残等级提高而增加。
单位为职工缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部赔偿由单位承担。
二、工伤手中指末节骨折几级伤残
工伤中手指末节骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，单纯的手指末节骨折，未涉及功能严重障碍等复杂情况，有可能被评定为十级伤残。
十级伤残在工伤评定标准中，涵盖了一些对身体器官或肢体功能有一定影响但相对较轻的损伤情形。不过，若手指末节骨折伴有严重的并发症，如骨折畸形愈合导致手指活动明显受限，或对日常生活及工作产生较大影响，可能被评定为更高等级的伤残。
劳动能力鉴定要依据详细的病历资料、受伤情况及恢复状况等多方面因素综合判断。鉴定过程会考虑手指的屈伸功能、握力变化等具体指标。通常由专门的劳动能力鉴定委员会组织专家，按照统一的标准进行评定。当事人应及时申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级并依法获取相应的工伤赔偿待遇。
三、右手指端骨折工伤赔偿标准
右手指端骨折工伤赔偿需按多个步骤确定标准：
首先是工伤认定。劳动者应及时向劳动保障行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，其会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对伤残程度作出判断，右手指端骨折可能评定为不同伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济水平等相关。
实际赔偿需结合具体伤残等级、本人工资、当地政策等因素综合计算。
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来源：中国法院网-右手指端骨折工伤赔偿标准，右手手指骨折能评几级