一、交通伤残鉴定和工伤鉴定哪个先做好
交通伤残鉴定与工伤鉴定的先后顺序，需结合具体情况判断：
若交通事故和工伤竞合，一般建议先进行工伤认定。因为工伤认定有时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请，若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出。完成工伤认定后，再依据认定结果开展工伤鉴定。
交通伤残鉴定方面，通常是在治疗终结且病情稳定后进行。在进行工伤鉴定的过程中，也不影响适时开展交通伤残鉴定。两者鉴定标准和适用范围不同，工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，用于确定工伤职工享受的工伤保险待遇；交通伤残鉴定依据《人体损伤致残程度分级》标准，主要用于交通事故民事赔偿。
在实际操作中，应及时收集相关证据，与专业机构沟通，根据具体情况合理安排鉴定顺序，以维护自身合法权益。
二、工伤老板辞退怎么赔偿
若工伤后被老板辞退，员工可获得相应赔偿：
首先是工伤待遇赔偿。需先进行工伤认定，确定工伤等级，依据等级获取对应赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，评定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其次是违法解除劳动合同赔偿。在工伤医疗期内或因工伤丧失部分劳动能力等情况下，老板辞退员工属违法解除。员工有权要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如，员工工作3年，月工资5000元，经济补偿为3×5000=15000元，赔偿金则为2×15000=30000元。
员工可先与老板协商赔偿事宜，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
三、工伤康复必须到选定的定点医院吗
一般情况下，工伤康复通常应到选定的定点医院进行。这是基于工伤保险制度的相关规定和管理要求。
一方面，定点医院是经过相关部门评估和认定的，在医疗技术、设备以及对工伤康复业务的熟悉程度等方面具备相应条件，能够为工伤职工提供专业、规范且符合工伤保险标准的康复治疗服务，以保障康复效果和职工权益。
另一方面，在定点医院进行康复，便于工伤保险基金的管理和结算。工伤职工在定点医院产生的康复费用，可按规定通过工伤保险基金进行支付，简化了费用结算流程，提高了支付效率。
不过，在特殊情形下，若有正当理由，比如因病情特殊定点医院无法提供适宜的康复治疗，工伤职工可按规定程序申请转院，经相关部门批准后，到非定点医院进行康复。但必须严格遵循规定流程，确保转院的必要性和合规性。
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来源：临律-工伤康复必须到选定的定点医院吗，工伤的康复医院必须去吗