一、教师在上下班途中受伤算工伤吗
教师在上下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若教师在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，教师正常下班骑自行车回家，途中被机动车撞倒，且经交警认定教师承担次要责任，这种情况下可认定为工伤。
二是在上下班途中，参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，也视为工伤。比如，教师在下班途中遇到火灾，为帮助救火而受伤，可认定为工伤。
但如果教师在上下班途中是因自身主要责任导致的交通事故受伤，比如闯红灯、超速等违规行为导致自己受伤，或者是因个人原因与他人发生争执打斗受伤等，一般不能认定为工伤。总之，判断教师上下班途中受伤是否为工伤，关键要看是否符合工伤认定的相关条件。
二、上下班途中受伤是否属于工伤
上下班途中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。例如，职工在上下班路上，被机动车碰撞受伤，经交警认定职工承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况下应认定为工伤。
二是在上下班途中，受到暴力等意外伤害，且该暴力伤害与工作存在关联性的，可认定为工伤。比如，职工因履行工作职责遭人报复，在上下班途中受到伤害。
但如果职工在上下班途中，因自身主要责任导致交通事故受伤，如闯红灯、超速等，或者是因个人原因遭受的其他伤害，与工作无关的，一般不属于工伤。
总之，认定上下班途中受伤是否为工伤，关键在于伤害是否与工作存在关联，以及职工在事故中所承担的责任等因素，需结合具体事实，依据相关法律规定进行判定。
三、上下班途中受伤是否算工伤事故
上下班途中受伤是否算工伤事故，需要根据具体情况判断。
一是合理时间与合理路线。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在正常下班时间，按日常回家路线骑车回家途中被机动车撞伤，且本人负次要责任，这种情况可认定工伤。
二是特殊情形。如果在上下班途中从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生上述事故伤害的，也可认定工伤。比如，职工下班后先到菜市场买菜再回家，途中发生非本人主要责任交通事故，也可能认定为工伤。
但如果是职工本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在上下班途中受伤的，则不能认定为工伤。
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