一、工伤保险要交满多少年
工伤保险无需累计交满一定年限。与养老保险、医疗保险等不同，工伤保险是即时生效的险种。
职工只要在用人单位按照规定正常参保缴费期间，一旦发生符合工伤保险认定范围的事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，就可以享受相应的工伤保险待遇。只要用人单位持续依法为职工缴纳工伤保险费，职工在工作过程中因工作原因遭受伤害，都能获得工伤保险的保障。
缴纳工伤保险费用是用人单位的法定义务，缴费基数一般根据用人单位的工资总额等因素确定。职工个人无需缴纳工伤保险费。这一制度旨在保障职工在遭遇工伤时能及时获得医疗救治、经济补偿等权益，分散用人单位的工伤风险，维护职工和用人单位双方的合法权益。
二、如果在工厂受伤怎么算工伤
在工厂受伤认定为工伤需符合一定条件和程序。
从认定条件看，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形，应认定为工伤。例如在工厂操作机器时因机器故障受伤，或在搬运货物过程中受伤等符合上述情况的可认定。
就认定程序而言，首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定 。
三、患职业病的可以认定为工伤
根据我国相关法律法规，患职业病的确实可以认定为工伤。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。认定患职业病为工伤，需满足一定条件。其一，劳动者所患疾病须属于法定的职业病目录范围，这是明确界定的前提。其二，劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，以确保权益的关联性。
在认定程序上，劳动者应先进行职业病诊断，由具备资质的医疗卫生机构出具诊断证明。之后，用人单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内申请。
一旦被认定为工伤，劳动者便可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、伤残津贴等，以保障其合法权益。
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来源：临律-患职业病的可以认定为工伤，职业病能不能算工伤