一、工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限
工伤鉴定结果出来后，赔偿是有期限规定的。
如果用人单位依法缴纳工伤保险，对于工伤保险基金支付的部分，一般在提交完整资料后，社会保险经办机构会在一定时间内支付，通常在审核通过后的30日内到账。
而用人单位支付的部分，若双方就赔偿事宜达成一致，应按照约定时间支付；若无法达成一致，劳动者通过劳动仲裁主张赔偿，仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁裁决后，用人单位应按裁决履行支付义务，若用人单位不履行，劳动者可在规定期限内申请法院强制执行。
此外，若涉及行政复议或行政诉讼，也有相应期限要求。行政复议一般在知道具体行政行为之日起六十日内提出；行政诉讼直接起诉的，应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。总之，劳动者应及时主张自身权益，避免因超过期限而影响赔偿的获取。
二、工伤鉴定脚跟粉碎性骨折几级
脚跟粉碎性骨折的工伤鉴定等级需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准综合判定。
一般而言，单纯的脚跟粉碎性骨折，若愈合后对功能影响较小，可能被鉴定为九级伤残。若骨折导致足弓结构部分破坏、踝关节活动轻度受限等情况，有可能评为八级伤残。要是骨折严重，造成足弓结构完全破坏、踝关节功能严重障碍等严重影响足部功能的后果，则可能达到七级伤残甚至更高等级。
不过，工伤鉴定是一个严谨、专业的过程。需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、病历资料、影像学检查结果等，对伤者进行详细的体格检查和功能评估后，方能确定最终的工伤鉴定等级。在申请工伤鉴定时，要确保提交完整准确的材料，以便鉴定委员会作出客观公正的判定。
三、工伤鉴定结果出来后申请赔偿期限是多久
工伤鉴定结果出来后，申请赔偿的期限区分不同情况。
对于单位缴纳工伤保险的，在取得劳动能力鉴定结论后，单位通常需在收到鉴定结论30日内，向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。职工本人或其近亲属可在一年内提出申请。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工要求用人单位承担赔偿责任的，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
该一年时效并非严格的除斥期间，存在中断、中止的情形。如职工向用人单位主张权利、向有关部门请求权利救济等，时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等正当理由不能在时效内申请仲裁的，时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
总之，工伤鉴定结果出来后，要及时主张赔偿权利，避免因超期影响自身权益实现。
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