一、工伤等级划分标准
工伤等级划分标准是依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理；十级伤残则是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项均需护理；生活大部分不能自理，表现为上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理，意味着五项中有一项需要护理。工伤等级的准确评定需要由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和实际情况作出专业判断。
二、去哪里做工伤认定
工伤认定一般由统筹地区的劳动保障行政部门负责。
具体来说，用人单位工商注册地的劳动保障行政部门通常是工伤认定的受理部门。如果用人单位在注册地和生产经营地不一致时，在参保地未参加工伤保险的，由生产经营地的劳动保障行政部门进行工伤认定。
进行工伤认定时，需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。按照规定的流程和要求，向对应的劳动保障行政部门提出申请，以便准确认定工伤情况，保障职工的合法权益。
三、工伤鉴定需要什么手续
进行工伤鉴定需要以下手续：
1. 申请环节。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 提交材料。需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等相关材料。
3. 鉴定过程。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。审核合格后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4. 领取结果。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。鉴定结果出来后，申请人可按规定领取。
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