一、工伤赔偿需要第三方协议书吗合法吗
遇到工伤事故后处理赔偿问题，通常我们并不需要第三方的协议来帮忙。
咱们说到赔偿嘛，都是根据国家出台的工伤保险相关法律法规和政策规定来进行的。
但是，要是牵扯到解决纠纷或者有啥特殊的情况的话，那就有可能要借助第三方协议了，以便保证赔偿事宜合规合理，为你我他都保驾护航咯。
这时候呢，你最好还是向专业的律师或者劳动保障部门去咨询了解一下，这样才能得到最准确的信息哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿打到银行卡吗
在每个地方，伤害赔偿金发放的方式都不太相同哦！通常来说呢，工伤赔偿金是可以直接通过银行转账的方式，打进受伤员工的银行卡里面哒。
这时候就需要受伤员工提供一份准确无误的银行账户信息给工伤保险机构或者相关的责任部门咯。
不过有时候啊，如果赔偿金的数目比较少，或者说受伤员工有特别的需求，也有可能选择用现金支付，或者采取别的付款方式啦。
三、重庆开州区工伤赔偿标准表
关于咱重庆开州区的工伤赔付设定，这其中包含了很多的赔偿细项与金额哦。
其实呢，这些都是要依据重庆市里的规定、工伤保险规章制度以及咱们开州区的实际情况再来决定的。
工伤赔偿的情况嘛，可能有不少，比如治疗费啊，残疾补贴啊，停工期间的工资发放啊，一次性的伤残就业补助金啊，还有生活护理费等等各种补偿。
如果你想了解最新的、最准确的开州区工伤赔偿标准的话，我建议你还是去问问咱们开州区的人力资源和社会保障部门吧，或者在他们官网上找找看有没有什么公告之类的信息。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-重庆开州区工伤赔偿标准表，2021年重庆工伤赔付标准