一、七级工伤鉴定标准是什么
七级工伤鉴定标准主要涉及多个方面。
在器官损伤方面，例如一侧面神经完全性麻痹；一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失；一足1-5趾缺失；一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合等。
功能障碍上，包括轻度智能减退；不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；半身或偏身型浅感觉缺失；双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立等。
在劳动能力及日常生活受影响程度方面，表现为与工伤直接相关的其他器官或系统功能轻度损伤或中度功能障碍。
此外，还有一些其他情况也可能符合七级工伤标准，如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动等。具体鉴定需严格依据相关标准，由专业的劳动能力鉴定机构，结合伤者实际情况综合判断评定。
二、在工厂脚趾断了工伤赔偿怎么算
在工厂因工伤导致脚趾断了，赔偿计算需多方面考量。
首先是医疗费用，凭医疗机构的票据，赔偿因治疗工伤所支出的合理且必要的费用，包括诊疗费、药费、住院费等。
其次是停工留薪期工资。在工伤治疗及康复期间，单位应按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。
再者是一次性伤残补助金，根据工伤鉴定等级确定具体标准。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还有护理费，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。要准确计算赔偿，需先进行工伤认定及劳动能力鉴定。
三、65岁工伤赔偿怎么算
65岁已超过法定退休年龄，认定工伤较为复杂。一般来说，首先需判断是否与用人单位存在劳动关系。若属于合法劳动关系且被认定为工伤，赔偿项目及计算如下：
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