一、员工下班途中自己摔伤是工伤吗
员工下班途中自己摔伤一般不属于工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及特定的交通事故等情形。
员工下班途中自己摔伤，并非是因交通事故等外力因素导致，且不存在第三方责任的介入，不符合工伤认定中关于上下班途中工伤的法定条件。工伤认定有着严格的法定标准，目的是合理界定用人单位的责任范围，保障劳动者在因工作原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。
当然，若存在特殊情况，例如员工是在履行与工作相关的后续任务，如为单位取送材料等过程中摔伤，且有相关证据予以证明，有可能被认定为工伤，但这种情况需要具体问题具体分析，由劳动保障部门根据实际情况进行认定。
二、工伤保险赔付需要多长时间
工伤保险赔付的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及大致时长：
申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
待遇审核及支付阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构会进行待遇审核。通常，审核通过后，工伤保险基金一般会在2个月左右将相关赔付费用支付到位。不过，如果涉及复杂情况或存在争议，赔付时间可能会相应延长。
三、工伤赔偿公司不赔怎么办
若公司拒绝支付工伤赔偿，可通过以下途径解决：
一是协商。与公司进行友好沟通，向其明确指出支付工伤赔偿是其法定责任和义务，尝试协商解决，争取达成赔偿协议。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以证明工伤事实及损失情况。仲裁委员会将依据相关法律法规和证据进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，法院将依法作出判决。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，责令其改正并支付赔偿。通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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来源：中国法院网-工伤赔偿公司不赔怎么办，工伤公司要是不给予赔偿