一、足内踝骨折工伤几级
足内踝骨折工伤等级的确定，需依据专业的劳动能力鉴定。一般而言，单纯的足内踝骨折，愈合后对功能影响较小的，可能被评定为十级工伤。
若骨折后经治疗仍存在一定功能障碍，比如踝关节活动部分受限，影响到正常的行走、站立等功能，可能会被评定为九级工伤。但如果骨折引发严重并发症，如创伤性关节炎，导致踝关节疼痛、肿胀，严重影响肢体功能和日常生活活动能力，则有可能被评定为更高等级，如八级甚至更高级别。
劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，包括骨折的具体情况、治疗后的恢复状况、对肢体功能的实际影响等。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等手段，作出客观公正的评定。最终的工伤等级应以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、工伤劳动能力鉴定十级赔偿标准
工伤劳动能力鉴定为十级，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定，旨在补偿职工后续可能因工伤产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由各地自行规定，通常与当地的经济发展水平、就业状况等相关，用于保障职工因工伤影响就业后的生活。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。
7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、工伤骨折算几级伤残等级
工伤骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准评定，不同部位骨折及恢复情况不同，对应伤残等级有别。
一般而言，若骨折经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评为十级伤残。十级伤残标准中包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折较为严重，对肢体功能产生一定程度影响，如影响关节活动度等，可能达到九级伤残。九级伤残要求某些肢体关节功能部分丧失等。
更严重的骨折，如导致肢体严重畸形、功能严重受限等情况，可能被评为更高等级的伤残，如八级甚至更高级别。
需注意，劳动能力鉴定要综合考虑骨折部位、治疗效果、对劳动能力的实际影响等多方面因素。当事人应在工伤认定后，按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，由专业鉴定人员通过检查、诊断等方式，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出准确的伤残等级认定。
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