一、上海八级工伤大家都赔多少钱
上海八级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。
八级工伤赔偿项目包含：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动合同时上年度全市职工月平均工资为基数，八级支付9个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以上述月平均工资为基数，八级支付9个月。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月；生活不能自理且需护理的，有相应护理费；住院伙食补助费按当地标准支付。
由于每个人工资水平、当地职工月平均工资以及实际医疗等情况不同，八级工伤赔偿金额存在差异，需结合具体事实和数据精准核算。
二、上班途中与狗相撞算工伤么
上班途中与狗相撞是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若上班途中与狗相撞的情况被认定为交通事故，且本人不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。这里的交通事故，一般是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。狗虽不属于车辆，但如果该事件符合交通事故的构成要件，比如在公共道路上发生碰撞等，可按交通事故处理。
若认定本人对此次碰撞承担主要责任，则通常不能认定为工伤。所以，关键在于确定该事件是否属于交通事故以及责任的划分。职工可及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，再据此向社会保险行政部门申请工伤认定。
三、上海八级工伤最低能赔偿多少钱
上海八级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目包含多个方面：
一是一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由上海市人民政府规定。
此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等费用。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照职工正常出勤月工资福利待遇发放；护理费根据护理级别及实际需要确定；营养费按照一定标准给付。
由于每个人的工资水平、实际支出等情况不同，所以无法确切给出上海八级工伤最低赔偿金额。具体赔偿数额，建议结合自身实际情况，依据相关法律法规及政策标准准确核算。
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