一、工伤保险待遇是拨付给单位还是个人
工伤保险待遇的拨付对象需区分不同项目：
首先，医疗费用、康复费用等，通常是直接支付给协议医疗机构、康复机构等。这是因为这些费用是职工接受治疗和康复服务所产生的，直接支付有利于保障服务的顺利进行和费用结算的便捷性。
其次，伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，一般是支付给工伤职工本人。这些待遇是对职工因工伤遭受的身体伤害和劳动能力损失的补偿，属于职工个人应得权益，直接支付到职工账户，能切实保障职工对自身权益的支配。
最后，停工留薪期工资福利待遇等，是由用人单位支付。在职工停工留薪期间，用人单位应按照正常出勤标准支付工资等，确保职工生活不受影响。
所以，工伤保险待遇并非统一拨付给单位或个人，而是依据不同项目的性质和规定，分别支付给相应的对象，以保障工伤职工权益和工伤救治、补偿等事项的顺利开展。
二、工伤伤残鉴定要个人去还是单位去
工伤伤残鉴定个人和单位均可提出申请。
单位有义务在规定时限内为职工申请工伤认定及伤残鉴定。一般而言，单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这体现了单位对职工工伤处理的责任。
若单位未按规定申请，职工本人、其近亲属或工会组织有权在规定期限内自行申请工伤认定及后续的伤残鉴定。自行申请能保障职工在单位不作为时维护自身合法权益。
无论是单位还是个人申请，均需按照法定程序，准备齐全相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，以确保工伤伤残鉴定顺利进行，准确认定伤残等级并获取相应的工伤保险待遇。
三、工伤待遇支付给单位还是个人
工伤待遇的支付对象需根据具体项目而定：
-支付给个人的部分：
-医疗费用报销：职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，一般直接支付给职工本人或医疗机构结算。
-一次性伤残补助金、伤残津贴：这是对工伤职工因身体伤残导致的收入损失等给予的补偿，直接支付给工伤职工个人。
-一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给职工，用于后续可能的医疗康复等费用。
-支付给单位的部分：
-停工留薪期工资福利待遇：在职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工，这笔费用先到单位账户，再由单位支付给职工。
总体而言，多数工伤待遇是支付给个人，保障其因工伤受到损害后的权益；部分涉及单位责任和义务的项目，则先支付给单位，再由单位依规处理。
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来源：临律-工伤待遇支付给单位还是个人，工伤待遇由用人单位支付