挂靠单位交社保和灵活就业交社保哪个划算，挂靠单位交社保怎么办理退休
大家好，由投稿人沈国来为大家解答挂靠单位交社保和灵活就业交社保哪个划算，挂靠单位交社保怎么办理退休这个热门资讯。挂靠单位交社保和灵活就业交社保哪个划算，挂靠单位交社保怎么办理退休很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
挂靠单位是什么意思
在外打拼的游子，既失去了家乡的庇护，又无法真正在大城市扎根。
当我们拖家带口漂泊在外，如果没有当地户口，万一不小心丢了工作，就无法以灵活就业身份缴纳当地社保。
随之而来的，是小孩上学的困境，买房买车的机会更是被拒之门外。
于是有朋友会想，通过挂靠第三方公司来缴纳社保。但这种方法真的靠谱吗？会不会有什么风险？
与此同时，还有些朋友认为挂靠交社保比自己交社保更划算，真的如此吗？
今天，我们就和大家聊聊“挂靠社保”，主要内容包括：
挂靠社保很不靠谱，具体有三个原因：
原因一：需要额外交笔手续费
挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。
以一位深圳的朋友为例，由于他辞职后不想断社保，于是就找了挂靠公司，按照最低标准来交齐五险，他的缴费截图如下：
可以看出，除社保费用外，每月还要额外缴纳一笔 99 元的服务费，一年下来也有一千多块的额外开支。
原因二：挂靠交的社保，可能无法使用
很多朋友之所以找挂靠公司交社保，是想着买房买车或小孩上学。但这样做是有风险的，很有可能交的社保用不了。
比如衡阳人小李，他在深圳上班，计划在长沙买房，外地户口长沙买房需要至少两年当地社保，于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。
万一挂靠公司跑路或者被社保稽核部门查处，小李会面临钱交进去，房买不到的尴尬境地。
除了以上风险外，挂靠公司还会有这样的免责声明：“ 我司不提供任何盖章或资料报销协助 ”，也就是说，需要公司盖章的生育津贴、工伤费用，都无法报销。
原因三：违法，最高 5 倍罚款
假使真的通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。
节选自《中华人民共和国社会保险法》
另外，数额巨大的，还可能涉嫌犯罪。今年4月份，宋某为 36 名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴98万余元，被北京朝阳法院以诈骗罪起诉。
综上，任何情况下，我们都不推荐大家挂靠公司交社保。
开头提到，有的朋友之所以选择挂靠，是觉得挂靠交社保比个人交社保领的养老金要多，接下来我们通过计算，验证下这个结论是否属实。
我们使用国家社会保险公共服务平台进行了测算。
(http://si.12333.gov.cn/157569.jhtml)
测算结果如下表：
测算数据仅供参考
可以看到，在相同的测算条件下，挂靠交社保和个人交社保能领的养老金是一样的。
上文我们有提到，挂靠社保还要多出一笔手续费，总体来看，很不划算。
有些朋友可能会问，那要怎样才能提高养老金呢？有两种办法：提高自己的缴费基数或多缴几年社保。
不过，自己交社保是有条件的。在大多数城市，如果没有当地户口，是没办法自己交社保的。
国家也注意到了这点，出台了一系列政策，推动灵活就业人员可以异地参保。
目前，广州、成都、武汉等地，外地户口已经可以以灵活就业人员身份自己参保了，参保流程和当地人自己交社保没有区别。
下面，我们就做个流程指引，帮助大家自己交社保。
自己交社保的方法，各个地方大同小异。我们以北京为例，可以通过以下几种方式交社保：
1、手机缴费
我们平时常用的两大支付软件，都可以办理个人参保。
如果你习惯使用微信，可以通过这两个路径：
如果习惯使用支付宝的话，可以在支付宝首页依次点击“市民中心-社保”，即可办理。
2、线下缴费
需要前往户口所在地的街道办、社保局办理。
一般情况下，要带上自己的身份证、户口簿、本人银行卡等材料。
社保的重要性不言而喻，无论是落户安家，还是小孩上学，都离不开社保。
因此，当我们在外打拼时，要尽量把社保都交上。
同时也要谨记，挂靠交社保有风险，务必通过合法的途径参保。
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挂靠单位交社保是违法的吗
很多人一直在研究挂靠公司缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保哪个更划算？实际上这两种参保方式都有其特点，适合不同情况的人群。
挂靠公司缴纳社保（一）挂靠公司缴纳社保实际上缴纳的应当是社保五险——养老、医疗、工伤、生育、失业。由于保险种类更多，所以保障更为全面。
工伤保险，一般都用不着。因为只有符合工伤保险条例情况下，才可以享受工伤待遇。
失业保险，相对于挂靠公司来说是非常划算。如果是非本人意愿失业，失业保险缴费满一年以上，有求职意愿就可以享受一年三个月的失业金待遇。领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险。失业金待遇也在不断提标，未来会提到90%的最低工资标准。
生育保险，关系到女职工的生育报销和产假期间的生育津贴待遇。生育津贴，一般都能领取5~6个月，差不多也能领取15,000元到2万元，对于想生育的女职工非常划算。国家要求2019年底之前，各地要将生育保险并入医疗保险。
（二）缴费负担。按照社会保险法的规定，职工应当参加社会保险，保险费有职工和用人单位共同承担。分担比例按照国家有关规定执行。
目前，企业为职工参加基本养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。医疗保险职工本人承担缴费基数的2%，用人单位一般承担6%~10%，由于各地统筹并不统一。失业保险、工伤保险和生育保险缴费比例并不高，一般都在1%~2%之间。总体来讲，社会保险缴费比例能达到35%~40%。
（三）退休年龄。企业女职工的退休年龄是50周岁，管理技术岗位上的女职工是55岁，男同志都是60岁退休。
（四）北京、上海等地方的外地户籍人员积分落户政策都要求有连续的社保缴费，一般非本地户籍人员不能在当地办理灵活就业人员保险。北京市需要想积分落户，必须在当地连续缴费满7年以上，其中补缴时间不超过6个月。另外还有购房资格和购车摇号资格，如果为了子女上学，也需要连续的社保。
灵活就业缴纳社保（一）灵活就业人员缴纳社保，是需要通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老和基本医疗保险。参保的险种比企业参保要少三种。不过，生育保险并入医疗保险以后，很多灵活就业人员通过缴纳医疗保险，也可以享受生育保险待遇了。
（二）灵活就业人员由于其收入不稳定，国家对其在社会保险缴费上都有适当的照顾。
养老保险缴费比例，灵活就业人员一般按照20%的比例缴纳。企业职工参加都需要本人承担8%，用人单位承担16%，合计24%。不要看4%的差距，如果缴费基数是5000元，每个月可相差200元。
医疗保险缴费时，一些地方直接不收取职工本人承担的2%部分。由于这一部分钱会直接划入医保个人账户，因此划入医保个人账户的钱会略有减少。但是这一部分钱直接归灵活就业人员支配，也相当于减轻了负担。当然烟台等一些地区也开发了没有医保个人账户的灵活就业人员医疗保险，缴费比例更低，有效降低了缴费负担。
（三）缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可以选择，从60%的社平工资到300%。企业人员的缴费基数应当是按照本人上年度的月均工资计算，对于企业并不给挂靠人员发放工资，所以企业也有可能被劳动部门或者社保征缴部门查处的可能。挂靠劳动关系属于虚构劳动关系，这是属于违法行为。所以，职工和企业也要承担一定的风险。
（四）退休年龄。灵活就业人员女性的退休年龄是55岁，不过四川、青海、青岛等一些地区仍然执行50岁的规定。像广东省，只要灵活就业人员参加过企业职工养老保险，就可以按照50岁退休。当然如果能够提前5年退休，对灵活就业人员来讲，可以一边挣工资收入一边领退休金，非常划算。退休金还年年增涨。
（五）社会保险补贴。对于临近退休年龄的就业困难人员，也就是4050人员，可以享受最长5年的灵活就业人员社保补贴。一般补贴额度是个人缴费钱数的50%~66%。像青岛市是500元每月，最高不超过66%。这种情况下，个人缴费会大大降低负担。
如果是企业招用这样的人员，当然也可以享受同等时间的社保补贴。可是如果你挂靠关系到企业，有几个企业会把社保补贴给你们个人呢？更何况骗取国家社保补贴，可是触犯刑法的，也没有几个企业敢这么干。
结论不同的缴纳方式，适合不同的人群。如果单纯从缴费和养老待遇来比较的，当然是灵活就业人员缴费钱数更少，参保缴费还有国家补贴，这种方式更划算。
挂靠单位交社保
有效治理社保“挂靠代缴”
社保“挂靠代缴”反映出我国基本公共服务不足的问题。经过半年多专项整治，社保“挂靠代缴”现象基本得到了遏制。对监管部门来说，要堵住漏洞，也要疏通引导，还要强化服务。对通过“挂靠代缴”形成的社会保险权益，应稳妥处理，不可“一刀切”完全抹去。
今年3月18日施行的《社会保险基金行政监督办法》提出，对用人单位、个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，将按照有关法律规定进行惩处。随即，各地人社部门相继发布消息，对挂靠参保、虚构参保等涉嫌骗取社保待遇的违法违规现象展开整治。半年多过去了，整治社保“挂靠代缴”效果如何？
从运行情况看，社保“挂靠代缴”现象基本得到了遏制，也有企业因为受到处罚而陆续停止相关业务。此前，不少电商平台都能找到社保“挂靠代缴”服务，如今记者再去某购物APP上搜索社保挂靠或社保代缴，均显示“没有找到相关宝贝”。
北京某人力资源公司负责人告诉记者，“个人挂靠代缴”被禁止，未来灵活就业个人社保将由公共服务平台直接提供统一服务。“企业委托代缴”也将面临整改，未来企业属地用工也须遵从劳动合同、社保、个税主体一致。
为何会出现社保“挂靠代缴”的情况？如何杜绝这种行为？
据了解，我国现行社保缴存的法律法规规定，劳动者参加社会保险有单位参保和个人参保两种途径。单位参保需要劳动者与用人单位订立劳动合同、建立劳动关系，个人参保有户籍限制。
中国劳动和社会保障科学研究院副研究员李常印认为，对于企业而言，选择社保“挂靠代缴”可以降低成本；对于灵活就业人员而言，因子女上学、购房买车等均需符合当地社保缴费政策，在没有本地户籍的情况下，只有选择社保“挂靠代缴”。
业内专家表示，社保挂靠存在风险，经常会因此发生纠纷。比如，有的中介收取手续费之后，并没有为个人寻找企业挂靠社保，而是直接将个人社保费卷走；还有靠挂企业拒绝为个人续保，个人面临无法继续缴费的困境。
社保“挂靠代缴”反映出我国基本公共服务不足的问题。中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，当前，不同地方的参保条件和社保待遇不同，参保政策和技术条件差距较大，导致不少人群面临参保困难。地区间又存在信息壁垒，全国统一的社保缴存信息系统尚未建立，地区间的政策衔接存在漏洞。
清理挂靠参保、虚构参保条件参保等违法违规行为，既是为建立全国统一的社保信息平台系统扫清障碍的必要举措，也是为社保关系正本清源奠定数据基础的重要行动，更是进一步推进社保管理法治化进程的必然要求。
对监管部门来说，要堵住漏洞，也要疏通引导，还要强化服务。专家表示，一方面，开正门、开大门，进一步完善社保相关制度。依据我国经济发展形势，建立既能促进企业发展，又能使基金合理结余的社保缴费政策。对于灵活就业人员，也应设置合理的缴费档次和标准。在参保入口方面建立全国统一的标准和条件，加快全国统一的社保参保信息系统建设，形成全国统一的社保信息平台。
此外，还应逐步提升社保统筹层次。“目前除养老保险外，其他险种提升基金统筹层次没有根本解决，实现政策、待遇等全部省级统一短期内还不现实。”李常印建议，对于人员流入地流出地较为集中的地区，也可以探索实现区域内统筹。
另一方面，堵旁门，通过集中清理和动态执法监察监督，及时制止和纠正违法违规参保行为，惩处那些打擦边球获利的非法行为。
对已经“挂靠代缴”的人群，专家建议，符合单位参保条件的，应合理设置时间表整改；符合以个人身份参保的，应引导灵活就业者到当地经办机构自行办理。对通过“挂靠代缴”形成的社会保险权益，应稳妥处理，不可“一刀切”完全抹去，应按当地应参应缴责任计算，计算结果及时告知并允许参保人申诉。
林紫晓
来源： 经济日报
挂靠单位没有工资流水怎么解决
2月4日，常州公安公布了一起典型案例。近日，常州市民张女士报警称接到电话，对方称张女士的心理咨询师证可以帮忙联系挂靠，双方就互相加了微信，后来对方帮其找的公司主动打电话联系张女士，称张女士只有心理咨询师证不够，还要求张女士再考一个护理证，对方还给张女士介绍了考试机构，张女士加了微信后，对方开价11800考试费用，其付款后联系不上对方，张女士发现被骗，遂报警。
警方分析：骗子以“帮忙挂靠企业，不上班也能赚钱”为幌子，引诱受害人加QQ、微信联系，再以挂靠公司的名义联系受害人，谎称“心理咨询师证不够，还要考护理证”，介绍培训机构，骗取受害人的考试费用。
警方提醒
所谓考证挂靠的“躺赚”本身就是违法行为，所签的协议不受法律保护。看到“包考包过”的培训广告，一定不要“上头”，含金量越高的考试，意味着选拔人才的标准就越高，能够轻松考过的证书，很多都不被官方认可，实际效用也不大。
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来源： 江苏城市频道
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