公司裁员，选N+1还是和单位打官司（二）
确实，从2008年5月1日起劳动仲裁是免费的，诉讼只交10元钱（有些地区如浦东新区财政补贴，10元也免了），如果只是从诉讼费角度确实成本极其低廉。但是如果希望请律师帮你打官司以提高胜算，则这打官司的己方律师费是自己出的，目前全国只有深圳市规定劳动者胜诉可由企业方承担不超过5000元的律师费。故如果在其他省市，则无论你官司如何全胜，律师费还得自己掏腰包。通常请个一般的律师，可能案件质量没法保证，请个优质的律师，律师费在大城市至少好几万。这个成本需要考虑的，我代理过的一些纠纷，员工被解雇，从仲裁一直打到二审，最后一分钱没拿到，赔了时间成本还有律师费。
很多劳动者认为，打个劳动仲裁最多两个月吧，碍不了多少时间。目前全国各地都在推行大调解机制，不管三七二十一一个案子先让你到有关部门调解调解，仲裁立案前调解，开庭调解，起诉前又调解，任何一个阶段都有调解的身影，虽说有时也是为了尽快了结争议，但是一旦调解失败，则会极大的浪费时间。按照现在的仲裁诉讼程序，一起完整的劳动争议时间周期大致如下：15天仲裁前置调解+5天受理期+60天审限+15天起诉期+30天诉前调解+6个月一审+15天上诉期+1个月移转材料期+3个月二审（约350-440天）。也就是说，打一起劳动官司至少得做好一年时间周期的准备。
有一点可能很多劳动者还不知道，2014年1月1日开始劳动争议判决上网实名公开，现在企业背景调查要查员工的诉讼记录很容易，曾经有一公司跟我说，一外地员工打了18次官司，后来这个员工再也没找到工作，后来就天天以和公司打官司作为乐趣，这18次官司也就是从前面一两起公开的判决引发的。从诉讼记录的角度，劳动者打官司即使打最好仲裁阶段调解掉，因为仲裁调解记录目前没有上网公开。当然如果仲裁不能调解，是经裁决的，双方极有可能诉讼到法院，一审二审就一定有记录的。HR圈子流行一句话，遇到曾打官司的员工，打赢了说明了会搞，打输了说明你瞎搞，都最好不用。虽然有些非理性，但中国人内心还是希望招用无讼的员工。
我是深圳劳动方面的律师，有任何劳动相关的问题都可以问我。
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