一、太原工伤保险赔偿标准
太原工伤保险赔偿标准包含多方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
-伤残津贴：依据不同伤残等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
-生活护理费：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。
具体赔偿需结合实际情况，依法依规进行申请与核算。
二、锁骨骨折走工伤保险能赔多少
锁骨骨折走工伤保险的赔偿数额需经一系列法定程序确定。
首先，要进行工伤认定，确定该骨折属于工伤范畴。之后，需申请劳动能力鉴定，以评定伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目通常包含以下几类：
一是医疗费用，凭有效票据实报实销，涵盖治疗骨折所产生的检查费、治疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
三是若经鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于每个人的实际情况不同，包括骨折严重程度、恢复状况、工资水平等差异，赔偿金额也会有很大不同，需根据具体鉴定和实际花费等来准确核算。
三、太原工伤鉴定十级赔偿标准
太原工伤鉴定十级赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由山西省人民政府规定，通常会根据不同情况确定一定金额，由工伤保险基金支付，用于保障工伤职工后续的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：也由用人单位支付，具体标准同样按山西省规定执行。该补助金旨在对工伤职工因伤残影响就业给予补偿。
4.此外，还可能包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付。
工伤职工应及时收集相关证据，按法定程序申请赔偿，以维护自身合法权益。
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